TRASPARENZA RETRIBUTIVA E PARITA’ SALARIALE
La nuova disciplina sulla trasparenza retributiva introduce obblighi graduali per le aziende, rafforza il diritto dei lavoratori ad accedere alle informazioni salariali e prevede maggiori controlli sulle differenze retributive tra uomini e donne. Anche le imprese di dimensioni minori dovranno prestare attenzione ai propri sistemi retributivi per prevenire possibili contestazioni e garantire il rispetto del principio di parità salariale.